BSL&Cは創業して12年が経ち、弊社の技術力と提案力は大手企業様を中心に大きな信頼を得るまでに成長してきました。これから更なる成長を遂げるべく、既存サービスのほか、新規事業なども創出し、より社会に貢献できる企業、インパクトを残せる企業を目指して参ります。

代表の石澤がよく私たちに、
「売上だけ追うのではなく、社会貢献ができる企業」
「喜んで頂いた結果の対価として、利益が生まれる」
という話があります。

こうしたBSL&Cの考えを早期に学び、実戦することで若手にも積極的にチャンスを与え、また自由に発想し発言できる風土によって、若くして活躍している社員が多くみられます。
また、それぞれの個性を尊重する会社の文化が根づいて、
「新規事業の立ち上げ、将来、幹部になる」
「エンジニアとして、幅広い仕事をしたい」
「新しい技術や情報に触れる仕事をしたい」
「プライベートを大切にしながら、堅実に仕事をしたい」

など、働き方や目指していく道も、それぞれの個性を尊重する風土があり、皆、様々な目標や描いているビジョンがあります。その実現の為には今の自分から進化、成長することも必要だと思います。社内では国内外の最新技術動向を追い求めながら、社内勉強会を実施するなどスキルアップを図っています。

理系、文系出身者のバランスが良く、様々なバッググラウンドを持つからこそ新しい技術が生まれるものだと考えてます。
そのバックアップ体制や環境作りを更につくりあげていきます。決して、派手な業界でも仕事内容でもありませんが、何事も誠実に確実に仕事を遂行する仲間が多いです。また裁量権を与える社風ですので自由がある分、責任を持って仕事を全うするのもBSL&C社員の特徴です。
是非、私たちと一緒に次世代携帯電話をはじめ、未来のネットワークを支える技術を開発していきませんか？

入社後3か月間は、無理なく基本知識を習得できるよう先輩エンジニアとのマンツーマンによる導入研修プログラムを実施していきます。さらに、その後、9か月間はOJTによる訓練を重ねながら、必要なスキルを高めていってもらいます。また入社1年後に第一級陸上特殊無線技士の資格取得を目指してもらいます。